Si te despiden, NO hagas esto!

“Podía sentir como el corazón me palpitaba en la garganta, una mezcla de incredulidad y furia ardía en mi interior. ¿Cómo me ha podido ocurrir una cosa así?»

¡¡Me han despido a través de un mensaje, después de tantos años de dedicación y entrega!!

¡Esto le ocurría a uno de mis candidatos este verano!

Aunque no sea a través de un mensaje de whatsapp, recibir la notificación de un despido es siempre un acontecimiento traumático.

Tanto si ha sido una sorpresa, como si es algo que veías venir, es un momento cargado de emociones intensas porque cierra un capítulo significativo en tu vida laboral y abre un periodo de cambios e incertidumbres.

Pero ten en cuenta que el momento del despido es el inicio de la construcción de tu marca personal en tu proceso de transición.

A pesar de ser un momento difícil, está en tu mano la imagen que vas a dejar, tú eliges si quieres ser una víctima o afrontas la situación y coges las riendas desde el principio.

 Después de numerosas experiencias conociendo notificaciones de despido a directivos, estos son comportamientos habituales que debes evitar y algunas estrategias para manejarte con dignidad y resiliencia en ese crucial momento:

Lo que NO debes hacer cuando te notifican un despido:

•       Evita la confrontación: abstente de iniciar una discusión sobre tu desempeño y tus contribuciones a la empresa. Este no es el momento para defender ni justificar tu historial y además es muy probable que no tenga nada que ver con tu salida.

•       No trates de negociar alternativas: ahora no es el momento para proponer otros roles o traslados: la decisión ya está tomada.

•       Mantén la calma: no entres en pánico ni te dejes llevar por tus emociones; mantener una postura defensiva o agresiva no te beneficiará y puede dañar gravemente tu imagen.

•       Deja el pasado atrás: no traigas a colación agravios o problemas pasados, no están relacionados con la situación actual y no aportan nada constructivo.

•       Evita las críticas despechadas: no hagas comentarios de los que puedas arrepentirte después sobre la empresa, tu jefe, o cualquier colaborador. Buscar culpables no cambiará la situación y te deja en un mal lugar.

•       Mantén una relación profesional y distante: no intentes manipular la situación utilizando la confianza o la capacidad de influencia que puedas tener con la persona de RRHH que te comunica el despido. En la mayoría de los casos no está involucrada en la decisión, ni tiene poder para cambiar las cosas. Lo único que conseguirás es generar una situación incómoda y comprometida.

Realmente es toda una experiencia si uno se ha encontrado en esa situación y, a menudo lo que no debes hacer cuando te notifican un despido, es lo primero que se te pasa por la cabeza.

¿Te gustaría saber lo que SÍ debes hacer el día del despido y como hacer más eficiente tu recolocación?

Te invito a leer mi próximo post….

Y mientras, si quieres conocer más sobre cómo puedo ayudarte ponte en contacto conmigo, estaré encantada de resolver tus dudas.
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